20 bonnes raisons de devenir conseiller Rivalis : donnez du sens à votre carrière de conseiller en pilotage d’entreprises
Vous êtes un ancien cadre, dirigeant, vous aimez le contact humain et souhaitez faire un métier à impact. Vous aspirez à plus d’autonomie sans pour autant sacrifier l’humain ? Devenir conseiller Rivalis, c’est choisir le métier de « copilote d’entreprise ». Plus qu’un simple consultant, le conseiller Rivalis est le « bras droit du dirigeant » de TPE.
Voici 20 raisons concrètes de rejoindre le réseau n°1 du pilotage d’entreprise en France, étayées par les retours d’expérience du terrain.
Le cœur du métier : humain et impact
1. Sauver et booster les petites entreprises
La mission première est d’aider les TPE (0 à 19 salariés) à prospérer. Comme le soulignent souvent les conseillers du réseau : « On ne vend pas de la prestation, on sauve des emplois et des familles. » En France, 4,1 millions d’entreprises ont besoin de ce soutien.
2. Apporter de la sérénité aux dirigeants
Le chiffre est éloquent : Rivalis améliore la sérénité des patrons de 96 %. En libérant le dirigeant de ses angoisses financières. Vous lui redonnez le sommeil.
3. Un impact financier mesurable (+105 %)
Ce n’est pas une promesse en l’air : en moyenne, l’accompagnement d’un conseiller Rivalis booste le résultat net des clients de 105 %. Vous voyez concrètement le fruit de votre travail sur leur compte de résultat.
4. Devenir le confident n°1 du patron
Le dirigeant de TPE est souvent seul face à ses décisions. En tant que conseiller, vous devenez son interlocuteur privilégié, celui qu’il appelle avant de prendre toute décision majeure.
5. Un métier fondé sur l’empathie
Contrairement à l’audit classique, ici l’humain prime. Le témoignage récurrent des membres est simple : « Rivalis, c’est une aventure humaine avant d’être une aventure technique. »
La force d’un réseau leader
6. Rejoindre le n°1 du pilotage d’entreprise
Créé en 1994, Rivalis bénéficie de toutes les années d’expérience de ses centaines de conseillers. Intégrer ce réseau, c’est s’appuyer sur une marque reconnue par les institutions et les experts-comptables.
7. Accéder à Henrri et à des outils de pointe
Vous travaillez avec des outils technologiques exclusifs, dont le logiciel « Henrri édition Rivalis », leader sur le marché du pilotage. Ces solutions permettent un pilotage en temps réel, loin des bilans comptables qui arrivent souvent trop tard.
8. Une méthode éprouvée et structurée
Vous ne réinventez pas la roue. Vous appliquez une méthodologie qui a fait ses preuves auprès de plus de 226 000 entreprises utilisatrices.
9. Zéro administratif, 100 % conseil
Le conseiller Rivalis ne fait pas de comptabilité ni de saisie. Votre valeur ajoutée réside uniquement dans l’analyse, le conseil et l’accompagnement stratégique et humain.
10. Une licence exclusive
En rejoignant le réseau, vous bénéficiez d’une zone ou d’un secteur pour exercer votre activité avec le soutien d’une marque forte, tout en restant maître de votre entreprise.
Indépendance et épanouissement personnel
11. Être indépendant mais jamais seul
C’est le paradoxe gagnant : vous créez votre propre structure, mais vous faites partie d’une « famille » de 800 conseillers avec qui vous échangez quotidiennement.
12. Une formation initiale et continue éprouvée depuis plus de 30 ans
Avant de vous lancer, vous suivez un parcours de formation complet (méthode, outils, commercial,..). Un parrain peut même vous accompagner lors de vos premiers rendez-vous.
13. Choisir ses clients et son emploi du temps
En tant qu’indépendant, vous gérez votre agenda. La récurrence des missions (visite mensuelle) vous permet de stabiliser votre activité et de prévoir votre charge de travail.
14. Un business model pérenne
L’accompagnement Rivalis s’inscrit sur la durée. Vos clients ne vous quittent pas après trois mois ; ils restent souvent des années car vous devenez indispensable à leur rentabilité.
15. Une richesse intellectuelle permanente
Chaque jour est différent. Un matin chez un artisan maçon, l’après-midi chez un restaurateur ou un graphiste… Vous apprenez les rouages de dizaines de métiers différents.
L’esprit de la « famille » Rivalis
16. Des valeurs fortes : entraide et éthique
Le processus de sélection (en 12 étapes) garantit que chaque conseiller partage l’esprit de solidarité du réseau. « On ne recrute pas des CV, on recrute des personnalités », affirme le service recrutement.
17. Les rencontres et événements nationaux
Entre les réunions régionales mensuelles et le congrès annuel, les occasions de célébrer les succès et de partager les meilleures pratiques sont nombreuses.
18. Une visibilité nationale pour votre activité
Rivalis investit massivement en communication (TV, web, presse). Cette notoriété facilite grandement votre prospection commerciale locale.
19. Pouvoir co-construire l’avenir du réseau
Chez Rivalis, chaque conseiller a son mot à dire. Le réseau évolue grâce aux retours du terrain, faisant de vous un acteur du développement de la tête de réseau.
20. Donner du sens (enfin !) à son expérience
C’est sans doute l’argument le plus fort des témoignages : « Après 20 ans en entreprise, je vois enfin à quoi je sers. » Transformer la vie d’un entrepreneur est une gratification qu’aucun bonus de fin d’année en entreprise ne peut égaler.
Comment devenir conseiller Rivalis ?
Le processus est rigoureux pour garantir le succès de votre projet :
- Profil recherché : anciens dirigeants, cadres financiers, commerciaux ou RH ayant une solide culture d’entreprise.
- Qualités : empathie, fibre entrepreneuriale et envie de transmettre.
- Processus en 12 étapes : des échanges approfondis avec les chargés de recrutement et les dirigeants pour valider l’adéquation de votre projet avec les valeurs du réseau.
Témoignage d’un conseiller : « Ce qui m’a convaincu, c’est le mélange entre la puissance des outils de pilotage et la bienveillance du réseau. On a les moyens d’un grand groupe avec l’agilité d’une famille. »
Prêt pour votre nouvelle vie ?
Si vous avez l’âme d’un entrepreneur et l’envie d’aider ceux qui font l’économie réelle, le métier de conseiller Rivalis est fait pour vous. Le réseau recrute chaque année de nouveaux conseillers pour répondre à la demande croissante des TPE.
