Finie, la solitude du dirigeant.
Votre Conseiller en Pilotage Rivalis vous accompagne dans toutes vos décisions.
Vous vous reconnaissez dans ce profil ?
Si vous êtes intéressé par le métier de Conseiller Rivalis, contactez-nous !
Un Conseiller en pilotage Rivalis, pour quoi faire ?
Votre Conseiller Rivalis va très vite devenir indispensable dans votre quotidien de chef d'entreprise.
Il établit un premier état des lieux de votre entreprise et vous dit si vous pouvez faire mieux ou non.
Il vous dit combien vous pourriez gagner chaque mois avec votre entreprise, en passant au Pilotage d'entreprise Rivalis.
Il effectue un vrai prévisionnel chaque année, qui tient compte de la situation réelle de votre entreprise.
Il définit avec vous vos objectifs de fin d'année en fonction de votre "projet de vie".
Il vous aide à prendre les bonnes décisions stratégiques (embauche, développement, investissements, etc.)
Il vous rend visite chaque mois pour un entretien de travail constructif permettant d'atteindre votre objectif, mois après mois.
Il vous alerte si votre situation dévie de vos objectifs.
Il s'entretient avec votre expert-comptable si nécessaire et dans un climat de confiance (il ne fait pas le même métier).
Il vous accompagne si nécessaire chez le banquier, pour rassurer ce dernier et faciliter l'obtention d'un financement.
Enfin et surtout, il veille à votre bien-être en tant que dirigeant et vous permet de vous focaliser sur ce que vous savez faire de mieux : votre métier.
Qui sont nos Conseillers ?
Votre Conseiller Rivalis est un dirigeant indépendant, comme vous. Il a signé un accord qui le lie à Rivalis et lui permet de bénéficier de tout notre savoir-faire acquis depuis 29 ans auprès des petites entreprises, et de nos outils.
Il est spécialiste de la TPE (0 à 19 salariés).
Il est formé aux techniques de pilotage d'entreprise.
Il est à moins de 1 heure de chez vous.
Il se focalise uniquement sur l'accompagnement de quelques dirigeants et privilégie la qualité et la disponibilité.
Il est joignable à tout moment et se doit de vous rencontrer au moins une fois par mois.
Il respecte la déontologie de Rivalis qui met au premier plan la réussite du dirigeant, mais aussi la proximité, la simplicité, le bon sens et les valeurs humaines.
