Cas client : 4 embauches grâce à Rivalis

23/07/2015

Zoom sur Nicolas Legrand et Amandine Feray, couvreurs-zingueurs (76), utilisateurs de la méthode Rivalis depuis 2012.

 

Avant Rivalis : une entreprise au bord de la faillite

Avant Rivalis, l'entreprise était endettée avec plus de 25 000 € de pertes. Malgré un carnet de commandes rempli, l'entreprise a été mise en redressement judiciaire en 2012. Subissant de lourdes charges, les dirigeants ne trouvaient plus les moyens d'investir en matériel et en personnel. Endettés et en recherche de trésorerie, ils se sentaient isolés, sans repères et surtout sans soutien face à la situation. Pour trouver une issue positive et rapide à cette situation d'urgence, Nicolas et Amandine ont fait appel à Rivalis.

 

Nicolas Legrand, couvreur-zingueur

 

Réorganisation de l'entreprise grâce à la méthode Rivalis

Michel Dabilly, Conseiller Rivalis, est arrivé en 2012 et a immédiatement fait un premier diagnostic de l'entreprise. Afin de redresser la situation financière, les dirigeants et leur Conseiller ont revu la politique tarifaire dans le but d'améliorer la rentabilité sur chaque devis. La société a également été complètement restructurée au niveau juridique. Après le départ à la retraite de Michel, c'est la Conseillère Ida Peigné qui a poursuivi l'aventure aux côtés des dirigeants. La relève est assurée depuis début 2014 pour le plus grand bonheur de Nicolas et Amandine.

Le progiciel de pilotage Rivalis a, quant à lui, apporté un soutien majeur pour les prises de décision au quotidien du dirigeant.

 

Michel Dabilly et Ida Peigne, Conseiller et Conseillère Rivalis 

 

Après Rivalis :

Suite à la réorganisation de l'entreprise par Rivalis, la situation financière s'est considérablement améliorée : 480 000 € de chiffre d'affaires, 44 000 € de résultat d'exploitation et une hausse des revenus de 50%. D'une "gestion" de l'entreprise, les dirigeants sont aujourd'hui passés au "pilotage en temps réel" de l'entreprise, avec des résultats immédiats. L'entreprise s'est développée sur tous les points et a atteint ses objectifs sur l'année. 4 embauches ont même pu être réalisées, signe d'une bien meilleure santé et de belles perspectives de développement.

Grâce à l'amélioration du chiffre et du résultat, Nicolas et Amandine ont pu atteindre leur rêve : acheter une résidence principale et du nouveau matériel pour l'entreprise.
Ils ont ainsi acquis un camion benne et du matériel de chantier pour une valeur de 10 000 €.

Nicolas et Amandine ont surtout retrouvé leur motivation et leur sérénité au travail.

 

 

 

 

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